A Diretoria de Gestão de Metas e Avaliação de Desempenho tem um papel estratégico na administração municipal, com uma atuação transversal que abrange todos os órgãos do governo. Seu foco é otimizar processos e garantir que as ações da gestão pública sejam executadas com eficiência, transparência e alinhamento às diretrizes do governo. A Diretoria possui como objetivo central implantar o uso de metodologias baseadas em metas para orientar ações das secretarias, na busca pela agilidade e eficiência dos serviços que impactem positivamente na vida do cidadão. Para isso, a Diretoria é composta por três departamentos, cada um com funções específicas para o acompanhamento das metas e o desempenho dos órgãos municipais.

A Diretoria de Gestão de Metas e Avaliação de Desempenho se divide em 3 (três) Departamentos