Diretoria de Educação realiza seminário sobre liderança e planejamento

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Educadores avaliaram o primeiro semestre e planejaram os próximos meses
Publicado em 12/07/2023 - Editado em 15/10/2024 - 10:49
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Encontro estimulou a avaliação e o planejamento das próximas ações
Crédito
Bruna Provenzano/PMNH

Responsável pelos encaminhamentos pedagógicos na Secretaria de Educação (SMED) de Novo Hamburgo, a Diretoria de Educação (Dired) realizou, na semana passada, um seminário interno. O encontro de dois dias teve como tema “Educação, Liderança e Planejamento” e reuniu cerca de 50 profissionais. O objetivo foi promover a reflexão e o debate, evidenciando os avanços e os desafios enfrentados no primeiro semestre e planejar as ações e estratégias para os próximos meses na Rede Municipal de Ensino. “A liderança passa necessariamente pela promoção do diálogo, participação e protagonismo de todos. Nesse sentido, penso que o seminário cumpriu com o seu objetivo. Foram dois dias de muito debate, reflexão e construção coletiva de propostas para o segundo semestre”, explica a diretora de Educação, Neide Vargas, que coordenou o evento.

Na abertura do seminário, a secretária de Educação, Maristela Guasselli, destacou a importância do planejamento para a tomada de decisão. “Neste encontro, a equipe se dedica, de forma coletiva, a analisar o trabalho que vem sendo desenvolvido e também planeja as atividades para o segundo semestre. Nosso objetivo é sempre qualificar o processo de aprendizagem dos nossos estudantes”, resumiu a titular da pasta.

Planejamento e liderança

Apresentando uma série de reflexões relacionadas à prática docente, o professor e doutor em Educação, Antônio Guimarães, palestrou sobre educação e liderança durante o seminário. Divididos em pequenos grupos, os profissionais que integram a Dired foram estimulados a fazer uma avaliação do primeiro semestre a partir do plano de ação elaborado no início do ano. Formada por profissionais de diferentes núcleos, cada equipe compartilhou suas reflexões com os demais colegas. O objetivo da atividade era identificar os pontos que precisam ser revistos e, desta forma, qualificar o planejamento da diretoria para os próximos meses.

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