A Prefeitura de Novo Hamburgo, por meio da Coordenadoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência (CPPD), realizou na segunda-feira, 13 de junho, um encontro para discutir a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Ao estilo de roda de conversa, a finalidade é reunir entidades do Município que lidam diretamente com políticas de inclusão de deficientes. O tema do encontro trouxe à tona a necessidade de uma maior atenção a igualdade de direitos. Na ocasião, estiveram presentes representantes da Agência Municipal de Emprego (AME), Associação de Deficientes Físicos de Novo Hamburgo (ADEF), agência do Sistema Nacional de Emprego (SINE) e professores de escolas especiais para deficientes do Município.

O debate abordou as políticas defendidas pelas empresas que oferecem vagas para deficientes. Segundo dados da AME, enquanto algumas empresas apenas disponibilizam oportunidades de emprego para trabalhos manuais, outras alegam que o candidato não possui o perfil adequado para a vaga. Existem atualmente em Novo Hamburgo 61 pessoas com deficiência cadastradas na agência de empregos, e 18 vagas em aberto.

Para o coordenador de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência de Novo Hamburgo, Darwin Kremer, o encontro cumpriu o objetivo de debater alternativas eficazes de inclusão. “A ideia inicial é aproximar entidades. Além de debater a situação do deficiente no mercado de trabalho, a gente conseguiu formar uma rede de informações, de ideias, que abrangem três pilares fundamentais: aquele que procura emprego, aquele que oferece e aquele que promove políticas inclusivas (governo)”, salienta Kremer. De acordo com a CPPD, a roda de conversa é um encontro informal entre entidades de Novo Hamburgo, mas com reflexo positivo, que facilita a inclusão por meio do diálogo de todas as partes envolvidas.